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Diplomados

Aprenderemos a descifrar y nadar en las profundidades de la compleja mente humana

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Contadores, Administradores Gerentes de Área, Profesionistas Independientes y todos aquellos interesados en el análisis de los derechos y obligaciones de los contribuyentes en el ámbito fiscal.

OBJETIVO

Formar personal capacitado y especializado en el manejo y administración del presupuesto destinado a la remuneración de los trabajadores; elaboración y control de contratos y nuevas modalidades de contratación, prestaciones de ley, nuevas obligaciones de acuerdo a la reforma laboral; control de horarios de la jornada laboral; pagos de horas extras; integración de los salarios y pago de cuotas obrero patronales correspondientes y créditos INFONAVIT; C.F.D.I. de los trabajadores; determinación del impuesto sobre nóminas y término de relación laboral, aplicando fundamentos legales, fiscales y de seguridad social para implementar estrategias que beneficien al trabajador y optimicen los recursos a cargo del empleador.
DURACIÓN: 120 Horas
MÉTODO DIDÁCTICO: Diplomado

CONTENIDO

Módulo 1. Ley Federal del Trabajo
Módulo 2. Cálculo de nómina obrero-patronales
Módulo 3. Altas y bajas ante IMSS con entrega de reportes emitidos por el IDS
Módulo 4. Reportes para la dispersión de nómina 2 días antes del periodo de nómina
Módulo 5. Manejo de Plataformas de Uso en el Área de Nóminas. Envío de archivos para el pago a instituciones como IMSS e INFONAVIT
Módulo 6. Entrega de recibos de nómina previos a la dispersión
Módulo 7. Apoyo en el trámite de registro patronal del IMSS
Módulo 8. - Documentos administrativos para recursos humanos (contrato individual, reglamentos internos, previsión social, etc)
Módulo 9. El ISR Sobre Sueldos y Salarios
Mòdulo 10.- Aspectos Esenciales en Materia Laboral y Medios de Defensa Sobre IMSS

Contabilidad

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Contadores, Administradores Gerentes de Área, Profesionistas Independientes y todos aquellos interesados en el análisis de los derechos y obligaciones de los contribuyentes en el ámbito fiscal.

OBJETIVO

Proporcionar al alumno los conocimientos técnicos necesarios para la correcta interpretación de la información contable, así como familiarizarlo con el manejo de las matemáticas financieras y los conceptos claves de las finanzas corporativas, interpretación de estados financieros con el objeto de hacer más eficiente su actuación en el ámbito empresarial así como información de hechos económicos, financieros y sociales suscitados en una empresa u organización así como la administración óptima de recursos; de forma continua, ordenada y sistemática, sobre la marcha y/o desenvolvimiento de la misma, con relación a sus metas y objetivos trazados, con la finalidad de llevar cuenta y razón del movimiento de las riquezas públicas y privadas con el fin de conocer sus resultados, para una acertada toma de decisiones estratégicas con base en información financiera.
DURACIÓN: 120 Horas
MÉTODO DIDÁCTICO: Diplomado

CONTENIDO

Módulo 1. Actualidad corporativa en los diversos tipos de sociedades, y personas físicas
Módulo 2. Fundamentos de las obligaciones fiscales y laborales de una empresa
Módulo 3.Entendiendo la información financiera para evaluar el desempeño de la empresa
Módulo 4. Identificando las bases de la administración de los costos para apoyar la competitividad de la empresa
Módulo 5. Contabilidad I: teoría contable, registro de operaciones y elaboración de estados financieros básicos
Módulo 6.Contabilidad II: postulados básicos de las normas de información financiera y análisis de la situación financiera de la empresa
Módulo 7.Contabilidad III: información necesaria para la toma de decisiones sobre la operación interna de la empresa, su planeación y control

Historia del arte

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Titulados de las áreas de Arte, Historia, Literatura, Filosofía, Lenguas, Periodismo y carreras de orientación humanista, así como personas vinculadas laboralmente al área de la cultura, profesionales interesados en la Historia del Arte, estudiantes de carreras afines y, en general, cualquier persona que quiera profundizar sobre esta materia y busque entender las representaciones y estilos fundamentales de las bases del Arte.

OBJETIVO

Analizar el desarrollo de la Historia del Arte y comprender sus problemas metodológicos de su estudio, ofreciendo una amplia visión del desarrollo, transformaciones y características del arte en relación con las variaciones sociales y culturales que le dieron origen, y otorga las herramientas para apreciarlo e insertarlo en nuestro contexto actual.
DURACIÓN: 120 Horas
MÉTODO DIDÁCTICO: Diplomado

CONTENIDO

MÓDULO 1
•Arte Antiguo: Grecia y Roma
•Arte micénico: Micenas y Cnossos.
•La escultura de kuroi. Paradigmas del arte preclásico.
•Tipología arquitectónica: dórico, jónico, corintio.
•Las escuelas clásicas de escultura; Mirón, Policleto, Praxiteles, Fidias y el periodo helenístico.
•La Acrópolis como cumbre del arte clásico.
•Características de la urbe romana y su absorción del arte griego.
•Grandes obras de la arquitectura romana.
•Introducción a la Estética.
Módulo 2
•Arte en la Edad Media
•Arte Paleocristiano y Bizantino
•Arte Prerrománico y Románico
•Arte Gótico
•Arte en el Quattrocento
•Pensamiento Crítico y Filosófico de la Edad Media
Módulo 3
•Renacimiento y Manierismo
•Los albores del Renacimiento.
•Arte, filosofía y política.
•De mecenas, artistas y tratados.
•De la bruja a la cortesana.
•El Manierismo.
MÓDULO 4
•Arte Precolombino desde América de Norte al Sur · México Prehispánico
•Arte Virreinal Siglos XVI-XVIII
•Arte del Siglo XIX en México
•Visita al Museo Nacional de Antropología
MÓDULO 5
•Arte del siglo XVII Y XVIII
•Rubens, Rembrandt y la pintura de los países bajos.
•Caravaggio y el tenebrismo italiano.
•Velázquez y el arte español del Siglo de Oro.
•El arte palaciego en Francia en el siglo de la Ilustración. · Arte Postcolonial
MÓDULO 6
•Arte del siglo XIX
•Romanticismo
•Nacionalismo
•Impresionismo
•Modernismo
•Cambio de siglo y las vanguardias
•La escuela del Bauhaus y la transición a la modernidad
•Funcionalismo
•Arquitectura moderna

•Introducción a la Teoría de la Modernidad

Impuestos

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Contadores, subcontadores, jefes de impuestos y asistentes encargados de cumplir las obligaciones fiscales de las empresas, así como al personal de despachos de contadores, auditores y asesores fiscales, personas que en su ámbito laboral requieren tomar decisiones considerando los aspectos fiscales como una de las variables principales, aquellas que requieren aplicar de manera integral las diferentes disposiciones fiscales en las áreas o negocios que dirigen, los responsables de despachos contables y fiscales que asesoran a personas físicas o morales y, en general, cualquier persona que busca actualizarse en materia fiscal.

OBJETIVO

Adquirir un profundo conocimiento integral de los aspectos fundamentales (teóricos, financieros y prácticos) de los impuestos federales más importantes del país, así como sus efectos de acreditamiento o costo en operaciones internacionales. Esto le permitirá adquirir un alto desarrollo profesional al contar con la estructura de conocimiento necesaria para asesorar a las empresas y a los demás contribuyentes en el cumplimiento de sus obligaciones impositivas, y planear, dentro de un marco estrictamente legal, las actividades empresariales y particulares para optimizar sus recursos financieros, aplicando la legislación vigente en materia fiscal para personas físicas y morales a partir de las disposiciones generales y de lo establecido por las autoridades competentes.
DURACIÓN: 120 Horas
MÉTODO DIDÁCTICO: Diplomado

CONTENIDO

Módulo 1. Finanzas públicas
Módulo 2. Ley del Impuesto Sobre la Renta, personas morales
Módulo 3. Ley del Impuesto Sobre la Renta, personas físicas
-Análisis integral de las contribuciones, impuestos indirectos
Módulo 4. Impuestos al comercio exterior
Módulo 5. Aspectos impositivos comparados
Módulo 6. Instancias de recursos y medios de defensa
Módulo 7. Aspectos financieros de los impuestos

Habilidades directivas

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Directores de área, gerentes, ejecutivos de todos los niveles, profesionistas independientes.

OBJETIVO

Brindar la oportunidad de desarrollar habilidades y conocimientos hacia el logro de la excelencia directiva y la superación profesional.
DURACIÓN: 120 Horas
MÉTODO DIDÁCTICO: Diplomado

CONTENIDO

Módulo 1. Liderazgo transformador e inteligencia emocional
Módulo 2. Desarrollo de habilidades de comunicación
Módulo 3. Taller de desarrollo personal
Módulo 4. Creatividad para la toma de decisiones
Módulo 5. Negociación y manejo de conflictos
Módulo 6. integración y desarrollo de equipos de trabajo

Filosofía

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Titulados de las áreas de Filosofía, Historia, Literatura, Arte, Lenguas, Periodismo y carreras de orientación humanista, así como personas vinculadas laboralmente al área de la cultura, profesionales interesados en la Filosofía, estudiantes de carreras afines y, en general, cualquier persona que quiera profundizar sobre esta materia y busque entender las representaciones y estilos fundamentales de las bases de esta materia.

OBJETIVO

Despertar en el alumno un interés por los problemas filosóficos, y que el alumno adquiera un pensamiento crítico con respecto a los dilemas filosóficos actuales además de adquirir un contexto general de la historia de la Filosofía.
DURACIÓN: 120 Horas
MÉTODO DIDÁCTICO: Diplomado

CONTENIDO

Introducción a la filosofía
Lógica dialéctica
Lógica formal
Teoría del conocimiento
Cosmología
Filosofía Antigua I
Filosofía antigua II
Filosofía antigua III
Pensamiento de Platón
Pensamiento de Aristóteles
Filosofía social
Introducción a la ética
Filosofía de la religión
Filosofía latinoamericana I
Filosofía latinoamericana II
Filosofía medieval
Historia de la filosofía
Filosofía en el aula
Filosofía de la ciencia
Filosofía y sociedad

Pensamiento crítico- filosófico

PERFIL DEL PARTICIPANTE

OBJETIVO

CONTENIDO

Módulo 1. Introducción a la filosofía
Módulo 2. Lógica
Módulo 3. Filosofía política
Módulo 4. Metafísica
Módulo 5. Alma y cuerpo en la antropología antigua y moderna
Módulo 6. La libertad y el determinismo
Módulo 7. Ética
Módulo 8. Dios
Módulo 9. La muerte y el sentido de la vida

Derecho Marítimo

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Licenciados en Derecho, que lleven asuntos de derecho marítimo o deseen especializarse o desarrollarse profesionalmente en este ámbito; para ingenieros navales que quieran un conocimiento específico de los instrumentos a utilizar en su desarrollo profesional, así como servidores públicos que por sus funciones requieran experiencia en esta área de conocimiento, profesores y, en general, estudiosos involucrados en actividades marítimas, incluyendo a los estudiantes de ingeniería naval, y marina civil o militar. experiencia docente; y servidores públicos que por sus funciones requieran experiencia en esta área de conocimiento.

OBJETIVO

Identificar, interpretará y explicará las instituciones del Derecho Marítimo, tanto nacionales y extranjeras, su desenvolvimiento histórico, y su aplicación y repercusión en nuestro derecho positivo.
DURACIÓN: 120 Horas
MÉTODO DIDÁCTICO: Diplomado

CONTENIDO

Módulo 1. Concepto de Derecho Marítimo
Módulo 2. El Derecho Marítimo Constitucional e Internacional
Módulo 3. Los Espacios Marítimos
Módulo 4. El Derecho Marítimo Administrativo
Módulo 5. El Derecho Marítimo Civil
Módulo 6. El Derecho Marítimo Mercantil
Módulo 7. Riesgos Marítimos
Módulo 8. Derecho Marítimo Laboral
Módulo 9. Derecho Penal Marítimo
Módulo 10. Derecho Procesal Marítimo
Módulo 11. De las Personas de Derecho Marítimo
Módulo 12. Protección del Medio Ambiente

Derechos Humanos

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Dirigido a servidores públicos, docentes, investigadores, estudiantes de licenciatura o posgrado y a todos los interesados en adquirir el conocimiento necesario para actualizarse en derechos humanos.

OBJETIVO

Establecer la relación entre derechos humanos y garantías individuales con los mecanismos jurídicos mexicanos, investigando los alcances y limitaciones del ombudsman en el ámbito nacional y su impacto en el Derecho Internacional para dar protección a individuos inculpados y y aportar a los participantes las habilidades teórico-prácticas para interpretar los derechos fundamentales de conformidad con los criterios de interpretación constitucionalmente adecuados a su especial posición, naturaleza y relevancia jurídicas.
DURACIÓN: 120 Horas
MÉTODO DIDÁCTICO: Diplomado

CONTENIDO

Módulo 1. Derechos Humanos
Módulo 2. Derechos Políticos
Módulo 3. Derechos Políticos y Derechos Humanos
Módulo 4. Derechos Humanos y Garantías Constitucionales del Inculpado
Módulo 5. Protección de los Derechos Humanos
Módulo 7. Políticas Internacionales de Tratamiento y Protección para los Presuntos Adolescentes
Módulo 8. Derecho Internacional y Derechos Humanos

Derecho Corporativo empresarial

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Empresarios, profesionales, directivos, ejecutivos, mandos medios, servidores públicos, docentes, investigadores y estudiantes con formación en distintas disciplinas interesados en adquirir o mejorar su conocimiento sobre el Derecho Corporativo y Empresarial.

OBJETIVO

Comprender los elementos necesarios para constituir una empresa o sociedad fundamentada en derecho; los derechos, obligaciones y responsabilidades empresariales; el régimen fiscal empresarial, y los demás conocimientos básicos de derecho, para lograr, en la mayor medida posible, que su organización no incurra en problemas de índole legal.
Duración: 120 Horas
Método didáctico: Diplomado

CONTENIDO

Módulo 1. Derecho empresarial y corporativo

1.1 Conceptos de derecho empresarial y derecho corporativo

1.2 Aplicación y contenido

1.3. La actividad empresarial

1.4. Principales disciplinas que inciden en la conformación del derecho corporativo y del derecho empresarial

1.5. Actos y sujetos de comercio

Módulo 2. Empresa mercantil

2.1 Concepto

2.2. Diferencias entre negociación mercantil y sociedad mercantil

2.3. Elementos de la empresa

2.4. Situación jurídica del empresario

2.5. Responsabilidades empresariales

2.6. La negociación mercantil

2.7. Agrupación de sociedades

Módulo 3. Creación de sociedades

3.1 Contenido del contrato social

3.2. Escritura constitutiva y estatutos

3.3. Actas de asamblea

Módulo 4. Contratos, convenios y prácticas empresariales

4.1. Contratos civiles

4.2. Contratos mercantiles

4.3. Contratos de naturaleza financiera o bursátil

4.4. Contratos laborales

4.5. Contratos atípicos

4.6. Contratos típicos

4.7. Contratos internacionales y comerciales del UNIDROIT

4.8 Prácticas de Comercio Internacionales

4.9. Sistema financiero mexicano

Módulo 5. Contratación y comercio electrónico

5.1 Definición y naturaleza del comercio electrónico

5.2. Tratamiento jurídico del comercio electrónico en la legislación nacional

5.3. Mensajes de datos

5.4. La firma electrónica y digital

5.5. Prestadores de servicios de certificación

5.6. Reconocimiento de certificados y firmas electrónicas extranjeras

Módulo 6. Propiedad industrial

6.1. Normas reguladoras de la propiedad intelectual en la empresa

6.2. División entre propiedad industrial y derechos de autor

6.3. Patentes

6.4. Modelos de utilidad, secretos industriales y diseños industriales

6.5. Marcas

6.6. Nombres comerciales

6.7. Avisos comerciales

6.8. Denominación de origen

Módulo 7. El régimen fiscal y la contabilidad empresarial

7.1. Régimen fiscal federal

7.2. Régimen fiscal estatal

7.3. Régimen fiscal municipal

7.4. Régimen fiscal concurrente

7.5. Personas sujetas al régimen fiscal de las empresas

7.6. El objeto social de las empresas

7.7. Gravámenes que pueden imponerse a una empresa

Módulo 8. Problemática empresarial jurídica

8.1. Documentación de créditos y recuperación de adeudos

8.2. Obligación cambiaria

8.3. El juicio ejecutivo mercantil

8.4. El juicio ordinario mercantil

8.5. Los juicios especiales

8.6. El concurso mercantil

Módulo 9. Defensa fiscal corporativa

9.1. Autoridades administrativas y fiscales

9.2. Resoluciones administrativas y fiscales

9.3. Consultas, resoluciones favorables a los particulares y negativa ficta

9.4. Notificaciones

9.5. Instancias administrativas y judiciales para la resolución de conflictos

9.6. Medios de defensa

Logística portuaria y comercio internacional

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Servidores públicos que se encuentren en servicio y con funciones relacionadas con el Derecho Portuario; Docentes, Investigadores, Estudiantes de Licenciatura o Posgrado, Profesionistas Independientes y todos aquellos interesados en conocer los derechos y obligaciones en el ámbito de comercio internacional y puertos.

OBJETIVO

Comprender los conceptos generales, bases técnicas y funciones del comercio internacional, a fin de identificar los actores que intervienen en la trazabilidad comercial para crear alianzas y acuerdos necesarios para el intercambio de mercancías y servicios para brindar una información especializada en Derecho Portuario que sirva de base para comprender los conocimientos teórico-conceptuales y las herramientas y mecanismos prácticos y metodológicos, con la finalidad de profesionalizar el trabajo de las personas involucradas en el ramo.
DURACIÓN: 120 Horas
MÉTODO DIDÁCTICO: Diplomado

CONTENIDO

Módulo 1. Introducción al Comercio Exterior
Módulo 2. Disposiciones técnicas de la logística global
Módulo 3. Proceso de control administrativo para la transacción de mercancías a nivel internacional
Módulo 4. Proceso administrativo operativo para el despacho de mercancías
Módulo 5. Proceso de control operativo de mercancías en zona de servicios en el puerto
Módulo 6. Amenazas internacionales como desafío para la protección marítima y portuaria